UBND HUYỆN TAM NÔNG
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – tự do – Hạnh phúc




Số: 29 /PGDĐT-TCCB
Tam Nông, ngày 17 tháng 04 năm 2012

V/v thực hiện công tác thuyên chuyển cán bộ, giáo viên năm 2012




Kính gửi:
Hiệu trưởng các đơn vị trực thuộc.


Căn cứ vào nhu cầu thuyên chuyển nơi công tác (Trong và ngoài tỉnh) của cán bộ, giáo viên hàng năm.
Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn thực hiện công tác thuyên chuyển giáo viên năm 2012 như sau:
A. Đối tượng và điều kiện:
I. Đối tượng: là cán bộ, giáo viên có nhu cầu xin thuyên chuyển công tác trong và ngoài tỉnh.
II. Điều kiện xem xét:
- Là viên chức đã được bổ nhiệm chính thức vào ngạch, không trong thời gian bị kỷ luật hoặc xem xét xử lý kỷ luật; xếp loại viên chức và đánh giá chuẩn nghề nghiệp trong năm học 2011-2012 đạt từ loại khá trở lên.(ưu tiên giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh trong 05 năm gần nhất)
- Cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh như: hợp thức hóa gia đình, gia đình neo đơn, cha mẹ không người thân chăm sóc, phụng dưỡng và những trường hợp đặc biệt tương đương khác.
- Trường hợp đối với thuyên chuyển ngoài tỉnh: Phải thực hiện đầy đủ thời gian yêu cầu phục vụ đối với cán bộ, giáo viên được cử đi học bằng nguồn kinh phí Nhà nước, hoặc đã bồi thường chi phí đào tạo.(thực hiện theo Nghị định 54/2005/NĐ-CP ngày 07/12/2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường kinh phí đào tạo đối với cán bộ, công chức).
B. Qui định về hồ sơ:
I. Thuyên chuyển trong huyện và ngoài huyện: (làm 01 bộ hồ sơ)
1. Đơn xin thuyên chuyển ghi rõ nguyện vọng nơi xin chuyển đến và có ý kiến chấp nhận cho chuyển đi của thủ trưởng đơn vị nơi công tác (Riêng viên chức là đảng viên phải có ý kiến của cấp ủy cùng cấp). (theo mẫu quy định)
2. Bản sao có công chứng quyết định bổ nhiệm chính thức vào ngạch. Đối với giáo viên tốt nghiệp ĐHSP chính qui đang trong thời gian thử việc tại các trường THCS năm học 2011-2012 có nguyện vọng xin chuyển về trường THPT tạm thời không cần quyết định này.
3. Bản sao có công chứng các văn bằng tốt nghiệp chuyên môn, chứng chỉ sư phạm có liên quan.
4. Sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức theo mẫu 2C- BNV/2008 của Bộ nội vụ (Thực hiện trên khổ giấy A/3, có xác nhận của đơn vị đang công tác, có dán ảnh). ( theo mẫu quy định)
5. Bản sao phiếu đánh giá viên chức cuối năm học. (có công chứng)
6. Các loại giấy tờ có liên quan đến lý do xin thuyên chuyển ( nếu có); Ví dụ như: bản sao hộ khẩu của thân nhân nơi xin chuyển đến, bản sao giấy đăng ký kết hôn, bằng khen, giấy khen, giấy chứng nhận giáo viên dạy giỏi….
II. Thuyên chuyển ngoài tỉnh: (Làm 02 bộ hồ sơ)
1. Đơn xin thuyên chuyển.(theo mẫu quy định)(ghi rõ nguyện vọng, và có ý kiến chấp nhận cho chuyển đi của thủ trưởng đơn vị nơi công tác, riêng viên chức là đảng viên phải có ý kiến của cấp ủy cùng cấp).
2. Bản sao có công chứng quyết định bổ nhiệm chính thức vào ngạch (trước đây còn gọi là quyết định công nhận hết thời gian tập sự); Quyết định lương hiện hưởng; Quyết định chuyển xếp lương cũ sang lương mới (nếu có).
3. Bản sao có công chứng các văn bằng tốt nghiệp chuyên môn, chứng chỉ sư phạm có liên quan.
4. Sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức (có dán ảnh) theo mẫu 2C-BNV/2008 của Bộ Nội vụ ( theo mẫu quy định)
5. Bản sao phiếu đánh giá viên chức cuối năm học. (có công chứng)
6. Các loại giấy tờ có liên quan đến lý do xin thuyên chuyển ( nếu có); Ví dụ như: bản sao hộ khẩu của thân nhân nơi xin chuyển đến, bản sao giấy đăng ký kết hôn, bằng khen, giấy khen, giấy chứng nhận giáo viên dạy giỏi…..
7. Giấy chứng nhận sức khỏe.(do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp)
III. Qui định thời gian nộp hồ sơ:
+ Thuyên chuyển ngoài huyện và ngoài tỉnh: đến hết ngày: 25/05/2012
+ Thuyên chuyển trong huyện: đến hết ngày 10/06/2012
( Một